随着互联网技术的快速发展，线上招聘已成为现代求职的重要渠道之一，在众多招聘平台中，58同城作为国内领先的分类信息服务平台，为广大求职者提供了丰富的就业机会，近年来，随着物流行业的蓬勃发展，招聘跟车员的需求日益旺盛，本文将围绕58同城上的招聘跟车员现状进行探讨，并分析其未来发展趋势。

58同城招聘跟车员现状

1、市场需求旺盛

随着电商行业的快速发展，物流行业迎来了前所未有的发展机遇，作为物流行业的重要组成部分，跟车员的需求也随之增长，在58同城上，招聘跟车员的岗位数量不断攀升，呈现出旺盛的市场需求。

2、岗位职责多样化

58同城上的招聘跟车员岗位职责多样化，包括但不限于货物装卸、车辆维护、路线规划、客户沟通等，随着物流行业的细分化，跟车员的职责也在不断变化，对求职者的能力要求也在不断提高。

3、招聘门槛相对较低

相对于其他职业，跟车员的招聘门槛相对较低，但也需要具备一定的基本素质和能力，在58同城上，招聘方通常要求跟车员具备一定的年龄、学历、驾驶经验和身体素质，良好的沟通能力和责任心也是招聘方看重的品质。

招聘跟车员发展趋势

1、智能化物流带动跟车员职责变革

随着智能化物流的快速发展，物流行业的运营模式正在发生深刻变革，跟车员的职责也将随之改变，可能需要更多地关注信息化、智能化方面的技能，跟车员可能需要掌握物流信息系统、智能调度系统等技能，以提高物流效率。

2、专业化、细分化趋势明显

随着物流行业的不断发展，跟车员的专业化、细分化趋势将更加明显，在未来的招聘中，招聘方可能对跟车员的专业技能有更高的要求，如某些特定行业的物流知识、危险品运输等，这将要求求职者不断提高自身的专业技能，以适应市场需求。

3、竞争压力加大，素质要求提高

随着跟车员需求的增长，竞争压力也将逐渐加大，为了在激烈的竞争中脱颖而出，求职者需要不断提高自身的素质和能力，除了基本的驾驶技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

建议与对策

1、加强技能培训，提高竞争力

求职者应关注物流行业的发展趋势，不断学习和掌握新的技能，以适应市场的需求，通过参加各类培训课程，提高自身的专业技能和素质，增加竞争力。

2、关注行业动态，把握就业机会

求职者应关注物流行业的动态，了解行业的发展趋势和市场需求，通过参加行业展会、论坛等活动，拓展人脉，了解企业的招聘需求，把握就业机会。

3、提高自身素质，适应市场需求

求职者应提高自身的综合素质，包括良好的沟通技巧、团队协作能力、责任心等，这些素质将有助于求职者在未来的工作中更好地适应市场需求，实现个人价值。

58同城上的招聘跟车员呈现出旺盛的市场需求、岗位职责多样化、招聘门槛相对较低等特点，随着智能化物流、专业化细分化的发展，跟车员职责将发生深刻变革，求职者应关注行业动态，加强技能培训，提高自身素质，以适应市场的需求。